영화 [인턴] 등장인물 줄거리 감독의도

인턴

영화 [인턴]는 번창하는 온라인 패션 스타트업의 시니어 인턴 자리를 맡게 된 은퇴한 전문가의 이야기를 담은 따뜻한 코미디 드라마입니다. 이 영화는 노련한 은퇴자와 회사의 젊은 대표 사이에 형성되는 예상치 못한 우정을 탐구합니다. 60대 후반에서 70대 초반의 은퇴자가 인턴 역할을 맡으면서 그는 성공적인 커리어에서 얻은 풍부한 지식과 지혜를 가져옵니다. 30대 후반에서 40대 초반의 패기 넘치고 야심 찬 여성의 젊은 대표는 처음에는 나이 든 인턴을 고용하는 것에 회의적이었습니다. 하지만 함께 보내는 시간이 많아지면서 서로의 관점을 인정하고 강한 유대감을 형성하기 시작합니다. 영화 전반에 걸쳐 인턴의 존재는 회사 내 역학 관계에 도전합니다. 일부 동료들은 인턴과 대표의 멘토링 관계를 지지하고 격려하지만 다른 동료들은 인턴을 위협적인 존재로 간주하고 그의 능력을 약화시키려고 합니다. 이로 인해 직장 내 긴장과 갈등이 발생합니다. 스토리가 전개되면서 퇴직 인턴은 회사의 소중한 자산이 될 뿐만 아니라 대표의 신뢰할 수 있는 동료이자 친구가 됩니다. 그는 인턴에게 조언을 제공하고 인생 경험을 공유하며 영감의 원천이 됩니다. 결과적으로 대표는 인턴이 은퇴 후 새로운 목적의식과 성취감을 찾을 수 있도록 도와줍니다. 또한 인턴에게 끊임없는 동기 부여의 원천이 되는 고인이 된 아내와의 관계에 대해서도 다룹니다. 연로한 친구들 그리고 대표의 든든한 지원자인 남편과의 상호작용을 통해 우정과 멘토링의 중요성 그리고 개인이 서로의 삶에 미칠 수 있는 영향력을 강조합니다

등장인물

벤 휘태커(로버트 드니로)는 70세의 홀아비이자 은퇴한 벤은 어바웃 더 핏이라는 온라인 패션 소매업체에서 인턴으로 일하게 됩니다. 그는 풍부한 지식과 경험을 갖춘 매력적이고 친절하며 신뢰할 수 있는 인물입니다. 벤은 젊은 동료인 줄스와 친밀한 유대감을 형성하고 줄스의 멘토가 됩니다. 줄스 오스틴(앤 해서웨이)은 어바웃 더 핏의 대표이자 설립자입니다. 그녀는 매우 추진력이 강하고 성공한 사업가이며 처음에는 시니어 인턴에 대해 회의적이었습니다. 하지만 곧 벤의 가치와 전문성을 깨닫고 그와 특별한 우정을 쌓아갑니다. 줄스는 영화 내내 개인 생활과 직장 생활의 균형을 맞추기 위해 다양한 도전에 직면합니다. 피오나(르네 루소)는 어바웃 더 핏의 오피스 매니저로 벤의 절친한 친구가 됩니다. 따뜻하고 재치 있고 지지적인 그녀는 벤이 새로운 역할을 탐색할 때 조언과 지침을 제공합니다. 피오나와 벤은 영화가 진행됨에 따라 미묘한 로맨틱한 감정을 공유합니다. 맷(앤더스 홀름)은 줄스의 남편이자 전업주부입니다. 그는 줄스의 커리어를 지지하지만 줄스의 성공에 가려져 있다고 느끼기도 합니다. 맷의 캐릭터는 현대 성 역할의 복잡성을 강조하고 여성이 주도하는 전통적인 역할에서 남성이 직면한 어려움을 탐구합니다.

줄거리

은퇴 후 인생의 새로운 목적을 찾는 70세 홀아비 벤 휘태커의 여정을 따라갑니다. 새로 찾은 자유 시간에 성취감과 지루함을 느낀 벤은 어바웃 더 핏이라는 온라인 패션 소매업체의 시니어 인턴십 프로그램에 지원하기로 결심합니다. 놀랍게도 벤의 지원서가 합격되고 그는 회사에서 가장 나이가 많은 인턴이 됩니다. 처음에는 빠르게 변화하는 기술 중심의 환경에 적응할 수 있을지 의문을 제기하는 젊은 직원들의 회의와 의심에 직면합니다. 하지만 벤의 매력과 지혜, 긍정적인 태도는 점차 직원들의 마음을 사로잡습니다. 젊고 역동적인 대표인 줄스 오스틴 밑에서 일하게 된 벤은 곧 회사의 귀중한 자산이 됩니다. 다년간의 경험과 통찰력 있는 조언을 바탕으로 주어진 업무를 탁월하게 처리할 뿐만 아니라 동료들의 멘토이자 친구가 됩니다. 세대 차이에도 불구하고 벤의 지혜와 친근한 성격 덕분에 많은 직원들이 그를 신뢰하고 의지합니다. 개인 생활과 직장 생활의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪던 줄스는 벤의 조언을 통해 위안을 얻습니다. 벤은 줄스가 성공적인 대표가 되기 위한 압박감을 극복하고 일과 삶의 균형을 찾도록 도와주며 그녀를 지지해 줍니다. 줄스는 디지털 세계에 대한 인사이트를 제공하고 벤은 인생의 교훈과 경험을 공유하면서 두 사람의 우정은 서로에게서 배우면서 더욱 돈독해집니다. 하지만 회사는 재정적인 어려움에 직면하고 줄스는 회사를 살리기 위해 어려운 결정을 내려야만 합니다. 벤은 자신의 전문성과 창의적인 문제 해결 능력을 발휘하여 줄스가 혁신적인 솔루션을 찾을 수 있도록 돕습니다. 두 사람은 함께 상황을 반전시키고 회사 내에 긍정적인 변화를 가져옵니다. 영화는 벤과 줄스가 자아를 발견하는 여정을 아름답게 담아냅니다. 두 사람은 우정과 협업을 통해 사회적 고정관념에 도전하고 세대 간 격차를 해소하며 나이가 성공과 의미 있는 관계의 장벽이 되어서는 안 된다는 것을 배웁니다. 결국 다양한 관점을 포용하고 세대 간 연결을 촉진하며 삶의 모든 단계에서 성취감과 목적을 찾는 것이 중요하다는 것을 보여줍니다. 진정한 지혜와 우정은 나이를 초월하여 개인적, 직업적 성장으로 이어질 수 있다는 것을 일깨워주는 가슴 따뜻한 이야기입니다.

감독의도

감독인 낸시 마이어스는 급변하는 세상에서 세대 간 관계, 개인의 성장, 경험의 가치라는 주제를 탐구하는 진심 어린 감동적인 영화를 만들고자 했습니다. 마이어스는 고정관념에 도전하고 다양한 연령대의 사람들이 의미 있는 관계를 맺을 수 있는 잠재력을 보여주는 이야기를 만들고 싶었습니다. 이 영화의 주요 의도 중 하나는 나이에 관계없이 지혜와 인생 경험의 중요성을 강조하는 것이었습니다. 마이어스 감독은 70세의 인턴을 현대의 기술 중심 직장에 배치함으로써 노년층이 오늘날 사회에서 얼마나 가치 있고 의미 있는 존재가 될 수 있는지를 강조하고 싶었습니다. 벤 휘태커의 캐릭터는 노년층이 가진 미개발 잠재력과 풍부한 지식을 상징하며 이는 현대 인력에 크게 기여할 수 있습니다. 마이어스 감독은 또한 직장에 종종 존재하는 세대 간 격차를 탐구하고자 했습니다. 마이어스는 벤의 능력을 둘러싼 젊은 직원들의 초기 회의와 의구심을 묘사함으로써 협업과 이해를 방해할 수 있는 오해와 선입견을 밝히고자 했습니다. 감독은 점진적인 태도 변화와 진정한 관계 형성을 통해 세대 간 격차를 해소하는 힘과 그로 인해 얻을 수 있는 이점을 전달하고자 했습니다. 또 다른 중요한 의도는 캐릭터의 개인적인 성장과 변화를 묘사하는 것이었습니다. 벤과 줄스는 영화 전반에 걸쳐 상당한 성장을 경험합니다. 벤은 새로운 목적의식과 소속감을 찾으며 은퇴가 활기차고 성취감 넘치는 삶의 종말을 의미하지 않는다는 것을 증명합니다. 반면에 줄스는 취약성을 받아들이고 조언을 구하며 개인적 책임과 직업적 책임의 균형을 맞추는 법을 배웁니다. 마이어스는 성장과 자아 발견은 모든 연령대에서 일어날 수 있으며, 개인은 인생의 단계에 관계없이 서로에게서 배울 수 있다는 점을 강조하고 싶었습니다. 전반적으로 마이어스 감독은 인턴에서 나이와 관련된 고정관념에 도전하고 세대 간 협업을 촉진하며 관객이 노년층의 지혜와 경험에 감사하도록 장려하는 매력적이고 따뜻한 이야기를 만들고자 했습니다. 마이어스는 시청자들이 인간관계를 소중히 여기고 다양성을 포용하며 모든 연령대의 사람들의 기여를 포용함으로써 성취감을 찾도록 영감을 주는 것을 목표로 했습니다.